【事例つきガイド】人材紹介サービスが求職者と園の架け橋になる。「今すぐ採用」「こんな人がほしい」の実現を手助け！

「急な欠員が出た…」「今すぐ〇〇専任の担当がほしい」など、突発で採用が発生するケースもありますよね。ところが、求人を掲載していても求める人物像に出会えない、そんなこともあるでしょう。そんなとき、保育専門の人材紹介サービスが役立つのをご存知ですか？人材紹介サービスとは何か、概要とあわせて利用者の声を紹介します。

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保育士バンク！は国内最大級の保育士・幼稚園教諭専門の転職支援サービスを母体としたプラットフォームです。

有資格者の人材データベースを多数保有

全国各地の法人・事業者様のご利用実績あり

エリアに詳しい担当者が伴奏して運営をご支援

人手が足りない、職員が定着しない、業務負担が多い、広報ができていない……

お育施設の多様な課題に対して、幅広い解決方法をご提案致します。

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そもそも人材紹介サービスとは？

人材紹介サービスとは、企業の希望条件にマッチする人材を紹介するサービスです。 業界・業種関係なく一般的なものから、保育業界専門のサービスもあります。

通常の採用との違いは、 仲介役がいること。

人材紹介サービスは、転職エージェントとも呼ばれますが、求職者と企業の間にキャリアアドバイザーが立ち、双方の希望条件をヒアリングします。

そのうえで、双方にとってぴったりの人材、求人を紹介し、お互いがよいと思ってはじめて採用が成立します。（※成立後、入職者の想定年収の30%が手数料として発生）

自園の希望条件に合う人材がいれば紹介してくれるのはもちろん、採用して終わりではなく、 入職前後のフォローをしてくれる場合もあります。

「内定した〇〇さん、なんだか馴染めていないようで…」など、内定したあとも不安なことを相談できる体制があるのは心強いですよね。 人材紹介の解説コラムはこちら

実際どう？人材紹介経由で採用は成功する？

※クリックすると記事に移動します

人材紹介サービスが気になる…と思っても、ちゃんと採用できないと意味がないですよね。

私たち保育士バンク！の人材紹介サービスをご利用いただいた、株式会社ヒーローホールディングス様にお話を聞いてみました。

人材紹介への抵抗は？

最初はありましたね。

特にネックだったのは費用です。
人材紹介の手数料は安い金額ではないですし、一般的に”紹介された方の採用が決まったら費用が発生する”という成果報酬制の料金形態のサービスが多いので、最終的にいくらかかるのか事前にわかりません。

採用費として使える額が決められていることもあり、尻込みしていました。

ただ、保育士バンク！へは以前から採用のご相談に乗ってもらっていて、たびたび情報交換をする関係でした。その時、担当者さんのフォローがとても丁寧で好印象だったのを覚えています。

ただ、実績がない中で人材紹介を利用するにはハードルが高かったので、まずは求人広告を掲載しようと使ってみたら素敵な保 育士さんに出会えて採用もできたんですね。

それがあって「保育士バンク！なら信頼できる保育士さんと出会えるな」と実感できたので、人材紹介も使ってみようと思いました。

人材紹介のメリットは？

キャリアアドバイザーの方が園側と求職者さん側、両方の希望を聞いたうえでぴったりな人を紹介してくれることですね。

あと、保育士バンク！はとても対応が丁寧で、紹介をお願いするときも「こんな人がいい」「こんな人は合わない」といったこちらの要望を詳しくヒアリングしてくださるので、選考もスムーズに進みました。

最初は難航していた採用も、保育士バンク！アドバイザーの方に力をお借りしたことで、予想以上にうまくいったので本当によかったです。

どんな採用課題を持つ法人様におすすめ？

• 「スキルが求められる園長職などのポストで採用したい」
• 「急に退職者が出たので、1～2カ月後に入職できる人を探したい」

こんなときに役立つと思います。

例えば、求人募集をかけてから実際に採用できるまで、通常は半年くらいの期間が必要なんですよ。なぜかと言うと、募集を出したからといって求職者さんがすぐに応募してくれるわけではないからです。

その点、人材紹介は求める条件に合った求職者さんを紹介してもらえて、もしお互いにいいなと思えば面接をさせてもらえるので採用に至るまでのスピード感が違います。

もちろん理想は、園のホームページなどが目に留まって「いいな」と感じてくれた求職者さんに応募してもらうことですが、園の規模が大きくなると急な退職などでどうしても人員確保が難しくなる部分があります。

そういうときこそ、人材紹介の力を借りて、上手に採用活動を進めていきたいですね。インタビュー記事の続きはこちら

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お問い合せ

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急な欠員、人材補充にお困りの法人様へ

保育士バンク！では、人材紹介サービスを行なっております。

冒頭でお話した通り、採用が決定するまで費用がかからず、それまでは何名と何度でも面接ができるので自園に合う人材かどうかを見極めながら採用を進めることができます。

また、意外とコストがかかる「採用業務」を手助けしてくれるサービスでもあるのです。

キャリアアドバイザーという仲介役がいるからこそ、本来、求職者と直接やり取りをする面接日程の調整や、条件交渉、お仕事開始までのフォローができるので、ぜひ、私たち保育士バンク！にお任せください。

もっとくわしい話が知りたい

こんな条件に該当する人を〇月までに採用したい

など、まずは貴園のお悩み、ご要望をお聞かせください。

ご相談はこちら（無料）

保育施設の採用課題へのお取組み支援

コスト削減しながら採用を強化するって、どうすればいいの？

新卒採用も年々難しくなってきているし、参考にできる採用事例が聞ければなぁ。

採用のお悩みは私たち保育士バンク！にお任せください！

保育士バンク！からのご提案

• 人材紹介サービス
• 求人広告制作代行
• 就職・転職フェア
• 認知拡大、情報発信支援

保育施設が抱える人材確保や採用課題について、保育士バンク！の担当エージェントがしっかりとサポートいたします。
各サービスへのご質問、採用課題・経営課題についてのご相談についても受け付けております。

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