長年見直しがなされていない保育士の配置基準。保育の質の向上のためにも、見直しが提言されていますが、具体的にいつ頃に変更されるか、どのような基準になるのか気になる方も多いでしょう。今回は、保育士の配置基準の見直しについて、2023年の最新情報をもとに詳しい現況と、今後園側で取り組んでいきたいことについて紹介します。
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目次
なぜ保育士の配置基準の見直しが必要？
保育の質向上が課題となっている昨今、保育士の配置基準の見直しが話題となっています。
園の職員や管理者の方々の中にも、ニュースを目にした方は多いかもしれません。
そもそも配置基準とは、保育士一人が見守ることができる子どもの人数を定めたものです。
ただ、現状の基準では子どもに寄り添った保育の実現・安全性の確保は難しいという声が現場から寄せられているようです。
| 子どもの年齢 | 子どもの人数：保育士の人数 |
|---|---|
| 0歳児 | 3：1 |
| 1～2歳児 | 6：1 |
| 3歳児 | 20：1 |
| 4～5歳児 | 30：1 |
中でも、4歳児・5歳児の配置基準については1948年の制定から75年も同じ基準のまま運用されているという実態があります。
時代によって保育に要請される内容は変化する一方で、現状に即した基準への見直しが急務と言えます。
また、自治体によっては独自の配置基準を設けているところもあるものの、自治体による配置基準の格差も問題視されており、国による制度拡充が待たれる状況となっています。
では、実際に配置基準の見直しはどれほど進んでいるのでしょうか？
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【2023年版】保育士の配置基準の見直しは進んでいる？
現在、政府内で配置基準の見直しが検討されている状況で、具体的には下記のような動きがあります。
- 4・5歳児クラスの配置基準の見直しに関わる要望が提言される
- 基準以上に職員配置を充実させる園に対し、補助金を支給する法案が提出される
これらの提言や法案は、今後の少子化対策の土台として検討されるため、引き続き政府の動向に着目する必要がありますね。
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【2023年版】保育士の配置基準の見直しに向けて園が取り組むこと
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現在進められている配置基準の見直しに向けて、今後保育園はどのようなことに取り組んでいくべきなのでしょうか？
子どもの人数を確認して現状を把握する
預かり時間などをもとに各クラス、各時間帯で何人子どもがいるのか確認しましょう。
そのうえで、現状必要な人員が正しく配置されているか改めてチェックします。
また、基準を満たしていても人員が手薄だと、保育士さんの突然の休みなどに対応できない可能性もあります。
現場の業務の棚卸しをする
配置基準を満たしていても、掃除や書類作成など他の業務が逼迫していると、現場でゆったりと子どもを見守ることができません。
現場の保育士さんにヒアリングを行い、保育以外に発生している業務と必要な工数を洗い出してみましょう。
業務全体に余裕を持って取り組めるような人員配置にすることで、保育士さんに余裕が生まれ、結果的に保育の質向上につながっていきます。
保育士の採用を進める
今後、配置基準が引き上げられることを見越して人材確保を進める必要があります。
入ってほしい時間帯や求めるスキルをもとに、理想の人物像を整理したうえで募集をかけると効率的です。
採用に困った際は、採用支援を行なっている会社に相談してみるのも一手。効果的な求人募集のかけ方や近隣エリアの市況観といった情報の共有を得ながら効率よく採用を進められることがメリットです。
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保育士の配置基準の見直しに向けて準備しよう
長年見直しがされていない保育士の配置基準ですが、ようやく見直しが提言されています。
今後、配置基準が引き上げられることを見通して、余剰人員を確保しておくことが重要になります。
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