採用するなら長く活躍していける人材に出会いたい！そんな思いを持つ法人様は多いのではないでしょうか。新卒採用に力を入れていたり、20～30代の保育経験がある方を求めていたり採用方針はさまざまですが、自園に合う方に出会うために直接求職者とお話できる就職・転職フェアを活用してみませんか？
利用者の声（1）明日の福祉を考える人たち様
愛知県小牧市を中心に小規模認可保育園を運営する「明日の福祉を考える人たち」様。
2014年の設立以来、地域に根差して活動しており、現在法人全体で9園を展開しています。
保育士バンク！との出会いは2018年。
園を広く知ってもらいたいと、就職・転職フェアを利用したのがはじまりです。
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保育士バンク！利用前の採用課題
- とにかく園の認知度を上げたい
- 新卒の学生さんを採用して育てていきたい
当初は、採用メインよりも、園のことを知ってもらうためのツールとして使っていました。
小規模でまだまだ認知度が低い。だからこそ、もっと自園の名前を知ってもらう必要があると考えていたんです。
就職・転職フェアのようなリアルな場であれば、求職者の頭の片隅に「こんな名前の園があったな」「あの場所にある園で話を聞いたな」など覚えてもらいやすいと思ったんです。
保育士バンク！利用の決め手・実際に使ってみて
うちは中長期的に活躍できる人材の採用を目的としているので、新卒の学生さんに多く出会えたのは非常によかったですね。
保育士バンク！の営業の方から「保育士バンク！は新卒の集客に強い」というのをお聞きしていたので、実際参加してみてそれを実感できました。（インタビューの続きはこちら）
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利用者の声（2）社会福祉法人「愛心会」様
兵庫県神戸市を中心に、認可保育園の運営を行う社会福祉法人「愛心会」様。
現在、保育士バンク！の就職・転職フェアと求人広告を中心に採用活動を行なっています。
毎年、採用予定人数の半数ほどが保育士バンク！を通じて出会えているなど、安定した採用が強みです。
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保育士バンク！利用前の採用課題
- 採用費をかけても思うように人が集まらない…
保育士バンク！利用前は、年に1名、2名ほどの採用で十分でした。そのため、養成校への求人票送付、ハローワーク、あとは折り込みチラシくらいで採用できていたんです。
しかし、募集人数を拡大するとこれまでのやり方だと間に合わず…
有料の求人サイトに総合媒体のフェア、人材紹介と採用にすごくお金をかけているのに、思うように人が集まらず焦っていました。
保育士バンク！利用の決め手・実際に使ってみて
利用の決め手は、費用対効果です。
はじめは、保育士バンク！営業の方から就職・転職フェアと求人広告を提案していただいたとき、正直安い出費ではないので不安を感じていました。
でも当時使っていた人材紹介のコストと比較すると、フェアってすごくお得だなと思ったんです。
なぜなら、一度にたくさんの求職者さんと直接お話できる中で、一人でも採用できればコストを抑えられます。そこから2名・3名って採用につながれば一人あたりのコストが安くなり、お得ですよね。
そんな風に費用対効果の高さを鑑みて、「1回試してみようかな」と利用を決めました。
保育士バンクの就職・転職フェアは、求職者の方としっかりお話ができるのが特徴です。
他のフェアだと出展法人が多くて、なかなか求職者の方が回ってこない…というのがネックだったので、うれしかったですね。（インタビューの続きはこちら ）
利用者の声（3）社会福祉法人まあれ愛恵会様
埼玉県を中心に関東エリアで保育園を展開する「まあれ愛恵会」様。
2016年から7年間、保育士バンク！就職・転職フェアへの出展、求人広告の掲載を継続的に行なっています。
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保育士バンク！利用前の採用課題
- 新卒を採用したいのにハローワークから紹介してもらえるのは50～60代の方がメイン
- 当時出展していた一般職向けのフェアでは保育士さんと全然出会えない
当法人では、長く活躍していける方を探すために「自園の保育理念や方針に沿って成長していけるかどうか？」を軸に選考しています。中でも中心に採用しているのが新卒の学生さんです。
ハローワークや養成校での求人募集はもちろん、就職・転職フェアへ出展するなど当初から採用活動にはある程度費用をかけていたんですが、なかなか採用がスムーズに進まず…
採用基準を下げずに人員を確保することの難しさを実感しました。
保育士バンク！利用の決め手・実際に使ってみて
当時、就職・転職フェアに出展した経験はあったのですが、他の業種の会社も幅広く集まる、いわゆる総合媒体の会社さんが主催するイベントに参加していたので、保育業界志望の方が少なく出展しても採用につながらない状況だったんです。
「このままではいけない」と焦りを感じていたとき、保育士専門の採用イベントがあることを知りました。
実際に参加してわかりましたが、保育業界を専門にしたサービスということもあり、保育経験がある方・保育系の学生さんの来場が多く、求める人材にアプローチしやすいなと思いました。
実際にブースに来てくださる方も勉強熱心です。真剣に話を聞いてくださる方が多くうれしいですね。（インタビューの続きはこちら ）
学生を集客したい・保育士採用に力を入れたい方は
保育士バンク！は保育業界に特化した採用支援を行なっております。
「学生・保育士の集客に力を入れている」「長く働き続けてもらえる人材に出会いたい」などご要望はありませんか？
数多くの法人様とお取引してきた実績があるからこその、採用ノウハウや貴園にあった採用プランをご提案いたします。
「〇月までに〇名採用したい」「採用はしたいけど費用はかけたくない」といったご希望もお聞かせください。採用から定着まで、一貫してサポートいたします。
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