【転職先を早く決めたい！】転職活動のコツと仕事が早く決まる保育士さんの特徴

転職を考えている保育士さんの中には、転職先が早く決まる人の特徴や、仕事探しのポイントを知って効率的に転職活動をしたい方もいるでしょう。転職活動の方法としては、求人サイトに登録したり、転職サービスを利用したりなど、さまざまな方法がありますよね。今回は、スムーズに転職活動を進めるためのポイントや、仕事が早く決まる人の特徴について紹介します。

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保育士が転職を早く決めるためには？

転職活動中の保育士さんの中には、次の仕事が早く決まる人とそうではない人の差について疑問を感じる方もいるでしょう。

「早く決めたい」「早くしたい」と気持ちが焦ってしまい、不安を感じることもありますよね。しかし、早く決めたいという一心で、焦って行動することは避けた方がよいかもしれません。

気持ちの焦りから、勤務条件や就労環境の詳細をよく確認しないまま、採用になった応募園に転職して、入職後に「想像と違った」と後悔するケースもあるようです。

まずは、スムーズに転職活動を進めるために、転職が早く決まる人の特徴について整理していきましょう。

転職先が早く決まる人とは

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ここでは、転職が早く決まる人の行動や考え方など、仕事が決まる際のポイントについて紹介していきます。

行動の仕方

フットワークが軽い

気になる保育園や、希望する条件に合う園があった場合、迷うことなく積極的に応募する方は、仕事が早く決まりやすいといえるでしょう。

説明会や職場見学などに出向く回数が多いことも、大切なポイントといえそうです。

自宅で求人情報を見ているよりも、実際の職場環境を見たり、説明会で話を聞いたりすることで、入職後のイメージがつきやすく、応募に積極的になれることもあるでしょう。

転職に対するフットワークが軽い人は、「応募数が多いほど、チャンスが増える」ということをよく理解しているため、情報収集を積極的に行い、早い段階で応募して選考に進むケースが多いのかもしれません。

また、応募前の「〇〇だったらどうしよう」「〇〇できないかもしれない」という心配や迷いは、自身の中だけで想像している事柄であるため、解決できない可能性が高そうです。

迷いが生じた場合は、直接、保育園に尋ねた方が早いといえるでしょう。

応募に際して事前に問い合わせをしたり、説明会で質問の機会を得るなど、積極的に行動することが重要です。

時間を効率的に使っている

事前に、履歴書の志望動機の書き方や自己PRの内容など、ある程度決まったフォーマットを作っておくことも、効率的に転職活動を進める方法のひとつでしょう。

全ての応募園に同じ内容を転用するのではなく、応募先にあわせてカスタマイズする方法をとることで、応募毎に一から書類を作成する時間を削減できそうです。

また、移動中などの隙間時間を使って求人情報の検索をしたり、応募書類の作成を少しづつ進めたりすることも時間を有効に活用するポイントといえるかもしれないですね。

スケジュール管理が上手い

複数の応募園がある場合、面接日の設定や時間調整を上手に行えることも、早く仕事が決まる人の特徴でしょう。

応募園の位置やアクセス方法などを事前に確認し、近隣の保育園の面接や見学会を同じ日にまとめてもよいですね。

また、書類作成や面接の準備を行うためのスケジュールを立てて、計画的に実行することができる人は、時間のロスが少なくなり、スムーズに転職活動を進めることができるでしょう。

自分のアピールポイントを把握している

自分の長所や経験談など、自己分析をしっかり行うことができる人は、選考に通る可能性が高そうです。

事前に自分の売り込みポイントを精査しているため、的確に自己アピールをすることができるでしょう。応募園に自分の魅力をしっかり伝えられるため、採用になりやすいといえるかもしれません。

簡潔な話し方ができる

話の内容が明確な方、わかりやすい話し方ができる人は好印象を与えやすいでしょう。

実務では、子どもに作品作りの工程や、ゲームのルールを説明する機会も多くあります。

そのため、わかりやすい話し方ができることは、大きなアピールポイントとなるでしょう。

一方で、話が長い、または話す内容が整理されていない人は、採用担当者が「何が言いたいのかわからない」「子どもと話すときに、理解しにくい言い方をする可能性がある」などと感じ、不採用になる可能性もあります。

志望動機や自己PR、希望条件などを簡潔に伝えることができると、採用担当者も理解がしやすく、早い段階で採否の判断がしやすくなるでしょう。

考え方

相手の心情や意図を汲み取ることを意識している

採用担当者が感じていることを表情や言葉から察知したり、想像したりできると、転職の場でも円滑なコミュニケーションが図れるでしょう。

日常生活の中でも、自分の気持ちや言いたいことが伝わる方やすぐに理解してくれる人とは、話しやすいですよね。

面接の場面でも、採用担当者の話の意図や心情を汲み取りながら話ができる人は、「もっと話を聞きたい」「協力して働いていけそう」と感じてもらいやすいかもしれません。

相手の気持ちを察知してコミュニケーションをとることを意識している人は、採用担当が好印象を持ってもらいやすいため、あっさりと仕事が決まることもあるでしょう。

前向きな思考をしている

「明るい」「優しい」「楽しい」「安心する」など、プラスの雰囲気が感じられる人は、周囲から好かれることも多くあるのではないでしょうか。

転職活動においても、明るい・楽しいなど、よい雰囲気が感じられる保育士さんは、「子どもに好かれそう」「人気のある先生になりそう」など、好印象を与え仕事が早く決まりやすいといえそうです。

また、前向きな気持ちで転職活動をする場合と、ネガティブな気持ちで仕事探しをするのとでは、話す言葉や雰囲気にも違いが出るかもしれません。

例えば、「今の保育園をすぐ辞めたい」「人間関係が悪いから転職を早くしたい」という気持ちが大きいと、次の仕事を早く決めたい思いが、より強くなるでしょう。

そのため、「礼儀正しく振る舞う」「ネガティブな発言をしない」などの注意事項にばかり意識が集中して、表情がかたい、明るさが感じられないというマイナスの印象を面接官に持たれてしまうこともありそうです。

一方で、「新たな保育経験を積めるかもしれない」「前の園にはなかった行事がたくさんあって面白そう」という考え方をしている場合は、仕事探しに対する気持ちも明るくなりますよね。

その結果、面接でも前向きな質問が自然とできて、ポジティブな雰囲気を感じてもらいやすいかもしれません。「前向きな思考を持つ」ことは早く仕事が決まりやすい人の特徴といえるでしょう。

転職に対する考え方が整理されている

理想と現実の区別がしっかりできていることは、早期に仕事を決めるための重要なポイントになります。

転職活動を続けるうちに「給与がもう少し高ければ応募した」「できれば電車の沿線の方がよい」など、「もっと〇〇だったら」という気持ちが出てきて、理想に近い応募園を求めてしまいがちです。

転職をする目的が明確な人ほど、迷いが少なく優先条件と妥協点の判断を早期につけられるため、転職先が早く決まりそうですね。

転職先を早く決めるための進め方のコツ

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ここでは、転職を早くしたい保育士さん向けに、転職活動の進め方のポイントを紹介します。

複数の転職サイトを利用する

転職活動を行う際に、応募する園や法人側から声をかけてもらうために間口を広く設けることは需要なポイントのひとつでしょう。

より多くの情報収集を行える よう、複数の転職サイトに登録するなど、行動してみるとよさそうです。

また、WEB上で確認できる履歴書・職務経歴書を登録するサイトも多いでしょう。

作成した履歴書などを保育園側が見て、登録者にオファーをする仕組みを設けている転職サイトがほとんどですよね。

求人情報を探すだけでなく、オファーを受けやすくなるよう自身の情報登録を万全に行って、できる限り多くの転職のチャンスを手にするために、準備するとよいでしょう。

転職エージェントを利用する

早期に仕事を決めるために転職エージェントのサービスを利用することも、有効な手段のひとつでしょう。

転職エージェントは、求人を募集している保育園が求めていることや、保育に対する考え方、園の雰囲気などを把握しているため、自身に合った転職先を紹介してもらえる可能性も高いのではないでしょうか。

また、書類選考や面接対策のサポートを受けることもできるようです。自身の強みや経験を活かした自己PR、志望動機を作るアドバイスをもらうことで、選考も通りやすくなるかもしれないですね。

スムーズに転職活動を進める方法として、転職支援のプロの力を利用することを検討してみましょう。

不採用理由を分析する

過去に不採用になった応募園がある場合は、採用に至らなかった点を自己分析して問題解決を図ってみてもよいでしょう。

直接、不採用の理由を園に問い合わせることは難しいため、提出した書類を見返したり、面接時の対応を思い返したりして、自身の改善点を探すとよさそうです。

大きな問題点が見当たらなかった場合にも、「もっとこうしたらよかったかもしれない」「次は〇〇について、こう言ってみよう」など、自身の中でブラッシュアップして、次の面接に活かすことも重要でしょう。

面接に行くことをためらわない

転職活動がスムーズに進まない場合、「また落ちるかもしれない」など自信をなくして面接に行きたくないと感じる方もいるようです。

しかし、面接の辞退は転職のチャンスを自ら放棄してしまうことになるため、しっかり考える必要があるかもしれません。

気持ちの整理をしながら準備を整え、一つひとつの機会を大切にできるとよいですね。

口コミや想像を重視して応募園を限定しない

応募園に関する情報を調べているうちに、ネガティブな内容が記載されている口コミを目にすることもあるでしょう。

参考として見るのであれば問題はありませんが、口コミの内容に影響されすぎて、悪い想像ばかりが浮かんでくることもあるかもしれません。その結果、応募を見送ったり面接を辞退したりという行動につながり、転職活動の期間が長くなる方もいるでしょう。

どの保育園にも、自身の希望に見合う部分と、異なる点があるといえそうです。

口コミなどに惑わされず、自身の目で見たり、面接で感じたりしたことを一番の判断材料として、転職先を決められるとよいですね。

転職先が早く決まる方の特徴をふまえて、スムーズに転職活動を進めよう

今回は、早く転職先を決めるための方法や、仕事が早く決まる方の特徴、転職活動の進め方について紹介しました。

なかなか新しい仕事が決まらず、転職活動が長引いてしまうと悩んだり、気持ちが落ち込んだりする保育士さんもいるでしょう。仕事が早く決まる方の特徴を知り、取り入れやすいものから実践してみるとよいかもしれません。

転職先が早く決まる人のよい部分を真似して、スムーズに転職活動を進めていきましょう。

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