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お互いが支え合う、心地よい職場環境が魅力の保育園。有休入社後10日付与/産育休暇取得率100%・復帰率90%/退職金制度有でライフワークバランス◎

「人間関係が大変」「職場の雰囲気が暗い」と感じて、保育士を辞めたくなったことはありませんか?そんな悩みを抱えたまま働き続けるのは辛いもの。しかし、職員同士が助け合いながら働ける園もあります!全国に30カ所以上の保育園を運営する「蓮美幼児学園」がその一例。入社後に有給休暇が10日付与され、産休・育休の取得率が100%という充実した待遇も魅力です。そんな蓮美幼児学園の取り組みを詳しく紹介します。

信頼し合える仲間がいるから働きやすい職場になる

子どもたちに「友だちと仲よくしようね」と伝えるとき、もし、保育士さん同士の人間関係が上手くいっていなかったら……心からお話をするのは難しいかもしれません。

だからこそ、保育園での保育士さん同士の関係性はとても大切

蓮美幼児学園では、「互いに手を携え誰もが分け隔てなく支え合うことのできる人間の根っこを育てます」という保育理念のもと、子どもだけでなく、職員同士が助け合える環境をつくりあげています。

何かあったときにすぐ質問できたり、誰にでも相談できたりする環境をつくるためには、職員それぞれが優しい気持ちや助け合う心をもっていないと難しいものですよね。

ただ、蓮美幼児学園では職員の仲のよさを大切にしているので、新人保育士さんが仲間入りしたときもフォローしながら「みんなで育っていこうね」という想いをもっているとのこと。

だからこそ、蓮美幼児学園で働く新人保育士さんからは「先生たちの仲がよくて、相談しやすい」「先輩から優しくアドバイスしてもらえる」といった声があがっています。

信頼し合える仲間がいる中でのびのびと保育できる環境だからこそ、産育休暇取得率100%・復帰率90%と、ライフスタイルの変化があっても復帰する保育士さんも多いのだとか。

温かな雰囲気の中、笑顔で保育士を続けられる、そんな環境で働けるのはうれしいことですよね。

保育士の待遇の改善に尽力!残業削減に取り組む

保育士さんは、一般的に子どもたちのお世話や遊びの提案、保護者の方への対応、園内の清掃など幅広い仕事をこなします。

そのため「残業が多い」「休日が取りにくい」など仕事とプライベートの両立に悩む保育士さんも少なくありません。

そんな保育士さんの働き方を変えようと、蓮美幼児学園では「有休入社後10日付与」「残業月平均5時間未満」「持ち帰り仕事なし」といった、手厚い待遇を用意。

「年末年始休暇(2024年度は12/28~1/5)」「誕生日休暇(1日)」などがあり、休みのとりやすさも魅力的です。

また、給与は、正社員が「21万9000円~」パート・アルバイトが「1150円~」スタート。

園によっては正社員が「26万円以上」など、好待遇の条件もあります!

特に残業時間の削減に力を入れており、タブレットや保育システムを導入し、積極的に保育のデジタル化を進めているそう。

「パソコン・タブレットの操作が苦手」という方も簡単に操作できる内容なので、そこも安心です。

子どもの「好き」を伸ばす保育!乳幼児を最善の環境で育てたい

蓮美幼児学園は、子どもが最も感性豊かな乳幼児期に適切な学びが得られる環境・経験を提供することを重視しています。

「知識の早期先取り・詰め込み教育」を行なうのではなく、子ども自身の「好き」を大事にした「遊び」を通しての習得を目指しているとのこと。

「かしこいあたま・やさしいこころ ・じょうぶなからだ」のバランスを重視した保育を行ない、「粘り強さ・努力する力・やり抜く力・我慢や思いやり」といった、将来を力強く豊かに「共生」する力を育てることを大切にしています。

成長を見守る保育士さんは子どもの主体性を大切にしながら、自分がどんな保育を行ないたいのか考えながら進めることができるため、豊かな経験を積むことができますね。

「ここで働けてよかった!」と心から思える園で働く

保育士としてスキルや経験を積むためには、働く環境がとても重要です。

子どもとの接し方で悩んだり保護者対応に不安を抱いたりしたときに、頼れる仲間が近くにいると心強いですよね。

職員同士の信頼関係を育めるよう、職場の雰囲気を大切にしているのが蓮美幼児学園の特徴です。

自身の保育士ライフを振り返ったときに「ここで働いてよかった!」と思える、そんな園で働いてみませんか。

「蓮美幼児学園」の求人情報

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