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異業種へ転職したい保育士必見！面接での退職理由の伝え方と履歴書の書き方マニュアル

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2025年01月04日

保育士としての経験を活かしながら、異業種へ転職を考える保育士さんは少なくありません。体力的な負担、キャリアアップのための挑戦、環境の変化など、退職を考える理由はさまざまです。しかし、面接で退職理由を伝える際には、ネガティブな印象を与えないように注意が必要です。この記事では、退職理由をポジティブに伝えるためのコツや、履歴書にどう記載すべきかについて解説します。

健二-中村 / stock.adobe.com

【保育士の退職理由】統計データから考える
- 保育士が退職した理由
- 保育士として就業を希望しない理由
【保育士の退職理由】面接で伝えるポイント
【保育士の退職理由】NG・OK回答例
- NGパターンと言い換え例
- OKパターンの言い換え例
【保育士の退職理由】履歴書にはどう書く？
【保育士の退職理由】異業種ごとの言い換え例
異業種転職での面接は退職理由を前向きにチェンジ

【保育士の退職理由】統計データから考える

保育士さんの退職理由はさまざまでしょう。厚生労働省の資料「保育を取り巻く状況について」では「退職した理由」と「保育士として就業を希望しない理由」の統計データが示されています。

これらのデータから異業種への転職を志望する理由について考えてみましょう。

保育士が退職した理由

厚生労働省が調査した「保育士として就業した者が退職した理由（複数回答）」のグラフを見てみましょう。保育士が退職を決意する主な理由には、以下の要因が挙げられています。

退職理由グラフ
出典：保育を取り巻く状況について／厚生労働省

最も多い理由は、職場環境の面で重要と言える「職場の人間関係（33.5%）」です。

次いで「給料が安い（29.2％）」「仕事量が多い（27.7％）」と続きます。人間関係の構築も含め、保育士さんにとっては職場の待遇に対する不満が大きな要因となっていることがわかります。

この結果からは、保育士としての働きがいよりも、周辺の状況などの職場環境によって退職を決断しているケースが多いことがうかがえます。

保育士として就業を希望しない理由

以下のグラフは同資料による「保育士として就業を希望しない理由（複数回答）」です。

就業しない理由
出典：保育を取り巻く状況について／厚生労働省

こちらで最も多い理由は「賃金が希望と合わない（47.5%）」で、待遇に対する不満が、保育士として就業を希望しない最大の理由となっています。

そして3番目に多い回答である「責任の重さ・事故への不安（40.0%）」からも、保育士の仕事内容と報酬のギャップに悩む人が多いことがわかります。

また、2番目に多い回答が「他業種への興味（43.1%）」であることからも、保育士として働く環境や待遇に不満を抱えた保育士さんの多くが、他業種への転職を希望していることも推察できますね。

このような他業種に興味がある方々が転職を成功させるためには、面接などでこれらの退職理由をどう伝えるかがキーポイントになりそうです。

【保育士の退職理由】面接で伝えるポイント

保育士さんに限らず、転職の際の面接で「なぜ前職を退職したのか？」と面接官が質問されることがあるでしょう。これは、次の職場で同じ問題が起こらないかを見極めるためという意図が大きいようです。

退職理由を聞かれた際には、前職の職場環境や職場でのネガティブなできごとをそのまま伝えるのではなく、前向きな転職理由に変換して言い換えることが大切かもしれません。

保育士さんが異業種への転職の面接で退職理由を聞かれた際は、以下のポイントに気をつけて回答できるとよいでしょう。

前職への不満やネガティブな印象をそのまま伝えるのはNG
「成長したい」「新しい挑戦をしたい」など転職への意欲をポジティブに伝える
異業種への前向きな理由を強調する
保育士経験をポジティブなものとしてアピールする

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【保育士の退職理由】NG・OK回答例

メモを取る手茂希-長沼 / stock.adobe.com

ここでは、保育士さんが異業種への転職のための面接で前職の退職理由を説明する際の「NG・OKパターン」を見ていきます。

NGパターンと言い換え例

退職理由が「人間関係のトラブル」や「給与・待遇に対する不満」であった場合、そのまま伝えるのは避けるべきです。面接官に「仕事や職場に対してネガティブな態度」「仕事への姿勢に問題があるのでは」と判断されてしまう可能性があるからです。

そこで、同じ退職理由でもポジティブに聞こえるような言い換えをする必要があります。以下の例文を参考にしてみましょう。

【そのまま伝えるとNGな退職理由】
「給与が低い」
「仕事内容や待遇と見合っていなかった」

【ポジティブ言い換え例】
「自分のスキルや経験をさらに活かせる新しい環境で挑戦したいと考えました」

【そのまま伝えるとNGな退職理由】
「人間関係が悪くて耐えられなかった」
「職員間の協力体制がなかった」

【ポジティブ言い換え例】
「新しい職場でチームワークを大切にして働きたいと考えました」

【そのまま伝えるとNGな退職理由】
「勤務時間が長くて体力的につらかった」
「もっと休みがほしい」

【ポジティブ言い換え例】
「よりバランスのとれた働き方を目指したいと思いました」

OKパターンの言い換え例

面接では前向きな理由を伝えることで、仕事に対して意欲的な姿勢をアピールしましょう。たとえば、異業種に転職する場合も「新しい環境で成長したい」という思いを軸に答えるとよい印象を与えるかもしれません。

印象を損ねない退職理由の例

「これまでの経験を活かしつつ、さらに新しいスキルを習得したいと考え、異業種への転職を決意しました」

「保育の現場で培ったコミュニケーション能力を○○の業界で活かすことができると考えました」

「これまでの経験を活かしながら、自己成長のために新しい分野で挑戦したいと考えました」

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【保育士の退職理由】履歴書にはどう書く？

履歴書には必ずしも退職理由を書く必要はありません。多くの場合は、職歴の欄に「一身上の都合により退職」と記載するのが一般的であり、具体的な理由は不要です。

ただし、面接では退職理由について聞かれる可能性が高いため、あらかじめ前向きに伝えられるように準備しておきましょう。

退職理由については履歴書に「一身上の都合」とするのが基本ですが、「志望動機」も書く必要があります。

そのため、志望動機の内容を補強するかたちで、必要に応じて退職理由を簡単に説明することで、より説得力を持たせることにつながるかもしれません。　

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【保育士の退職理由】異業種ごとの言い換え例

考える女性茂希-長沼 / stock.adobe.com

異業種に転職する際、保育士の経験をどうポジティブに言い換えるかがポイントです。
ここでは、業種ごとに退職理由を絡めた言い換え例を紹介します。

保育士資格を活かせる職種

学童保育や放課後等デイサービス、児童発達支援施設など、保育士としての資格やスキルが活かせる保育園以外の施設に転職をしたいと考える保育士さんは多いでしょう。

このような業種への転職は、保育の知識・経験だけでなく、子どもや保護者との関わり方を重視したアピールが有効です。

【退職理由の伝え方例】
「保育園での保育士としての業務にやりがいを感じていましたが、さらに子どもたちと密接に関わり、成長を支援する役割を持つ職場に挑戦したいと考え、学童保育での仕事を希望しました」

資格を活かせる異業種に転職したい

事務職

保育士の業務には、日々の業務管理スキルやコミュニケーション能力が求められることが多いいはずです。これを事務職にも応用できることをアピールしましょう。

【退職理由の伝え方例】
「保育士としての経験を活かしつつ、より組織全体の業務を支える形で貢献したいと考え、事務職への転職を決意しました。日々の業務管理や、多様な関係者との調整経験が役立つと確信しています」

接客・サービス業

保育士としての幅広い対人スキルは、接客・サービス業でも大いに役立つかもしれません。子どもや保護者への対応経験を、顧客サービスに応用できる点を強調しましょう。

【退職理由の伝え方例】
「保育士として保護者や子どもたちとのコミュニケーションを大切にしてきましたが、さらに多様なお客様と接する機会を求め、接客業に挑戦したいと考えました」

これらの退職理由を伝えることで、面接先の業種・職種への志望動機にうまくつなげていけるよう、退職理由と志望動機はできるだけワンセットで考えておくと伝わりやすいでしょう。

出典：保育を取り巻く状況について／厚生労働省

異業種転職での面接は退職理由を前向きにチェンジ

異業種への転職を希望する保育士さんにとって、退職理由をポジティブに言い換えることが転職活動の成功につながるポイントになりそうです。

面接では、退職理由としてできるだけ前向きな理由を伝え、これまでの経験やスキルが新しい職場でどのように活かせるかを具体的に示しましょう。

退職理由をうまくまとめることで、面接官に好印象を与え、次のステージでの活躍を期待される存在になれるでしょう。

なお、保育士バンク！では、保育士さんの就職・転職に向けたサポートを行なっています。

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日　　時：1/26　12:30～17:00
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