【例文あり】障がい児保育への転職で使える志望動機の書き方

障がい児保育に携わる職場への転職を希望している保育士さんの勝負どころと言えるのが、志望動機の作成。障がい児保育を希望する理由や経験のアピールなど、応募先の目にとまる志望動機には、いくつかのポイントがあります。ここでは、保育士経験がある場合、未経験・他業種からの転職の場合に分けて、志望動機の例文を紹介します。

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障がい児保育とは

障がい児保育とは、身体不自由や知的障がい・発達障がいなど、日常生活においてなんらかの障がいを抱えている子どもを対象に行なわれる保育のことです。

障がい児保育に携わることができるのは、主に以下のような施設があります。

障がい児に専門的に携わることができるほかの施設には、0歳児からの未就学児は児童発達支援施設、小学生以上の児童は放課後等デイサービス、といったように対象年齢の違いや、通所・入所といった違いなど、それぞれの施設の特徴があります。

これらの施設では保育士を配置することが法令で定められています。そのため、保育士資格を持つ方の需要は非常に高いと言えます。

ほかにも、一般の保育園・幼稚園・認定こども園などで健常児とともに障がい児を受け入れていることが多いようです。

障がい児を受け入れている保育施設では「加配制度」を実施する必要があります。

これは、障がいを持つ子の保護者の要請を受けた場合は、自治体ごとに定められた人数の保育士を増員して対応することを制度化したものです。

そのため、障がい児保育を行なっている施設では、通常の配置基準以上に保育士を雇用する必要があるケースが多くあります。

また、配置基準は定められていないものの保育士さんが活躍できる職場として、学童保育が挙げられます。特に障がい児を受け入れている学童保育では、専門知識や経験を持った保育士は強く求められていることが多いでしょう。

【障がい児保育の志望動機】構成のポイント

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障がい児保育に携わりたい場合の転職にあたって「志望動機」を作成する際の基本的なポイントをおさえておきましょう。また、採用担当者に良い印象を与える書き方について考えます。

あいまいな理由は避けて具体的に

あえて障がい児保育に携わる職場を希望しているのなら、「社会の役に立ちたい」といったような漠然とした思いや、「子どもたちと触れ合いたい」といったほかの職場でも叶えられる希望をメインにするのでは、ほとんど意味がないでしょう。

特に同業種や似ている業種からの転職を希望している場合は「それは前の勤務先でもできるのでは？」と受け取られてしまい、内容に問題はなくてもマイナスの印象につながったり、採用につながる決め手にはなりにくかったりということになりかねません。

この場合は、どこでも応用できそうな志望動機に終始せず、そこから一歩踏み込んだ具体的な理由に展開させましょう。

前述の漠然とした理由は、一例として以下のように展開させることができます。

• 社会の役に立ちたい

「発達障がいのある子どもへのフォローと、その保護者に対しても手厚くケアをすることで、働きたい母親や女性の社会進出にも貢献したい」

• 子どもたちと触れ合いたい

「障がいや子どもの困難に即した計画的な保育プランをもとにした、一人ひとりに深く関わる少人数保育を希望している」

理想は漠然としていたとしても、具体的な内容に落とし込むことで、採用担当者の目に留まりやすい志望動機になるかもしれません。

自分の経験や職歴を交えてアピールにつなげる

保育士としての勤務経験がある場合でも、異業種からの転職の場合であっても、これまでの勤務先での経験や成果をどう活かせるかを交えた志望動機を作成できれば印象に残るでしょう。

「保育園での勤務時は、0歳から5歳まですべてのクラスの担任を経験して、子どもの発達について大きな学びを得て、縦割り保育に活かすことができた」など保育士としての経験や実績を志望動機に結びつけてアピールするのがよいかもしれません。

資格は取得したが保育士は未経験である場合や、ブランクが長い場合も「事務職として勤務しており、文書・会計・資料作成ソフトは一通り使いこなせる」「子育てしながら地域活動を行なってきた経験を活かしたい」といったように、その間の経験を志望動機に織り込むことは可能です。

このように志望動機では、自分のやりたいことだけを伝えるのではなく「自分のやりたいこと＋自分ができること」を一貫させてアピールできると効果的と言えるでしょう。

応募先のセールスポイントを自分とマッチングさせる

応募先がセールスポイントとしている部分と自分の希望や経験の一致をアピールすることも、志望動機に組み込みたい要素です。

この場合は、求人募集だけに目を通すのではなく、利用者向けに作られた施設の公式サイトやリーフレットなどを参考にするのがよいでしょう。

保育士さん向けの求人募集では、待遇や給与など働く側のメリットになる部分に目が留まりがちですが、利用者向けのサイトには保育・支援方針や利用者向けのサービス内容といった利用者に向けたセールスポイントが明示されています。

志望動機では、待遇や給与はとりあえず脇へ置いておき、利用者の立場に立った施設の特徴や理念が、いかに自分の希望に合っているかを志望動機と絡めて構成するとよいでしょう。

【障がい児保育の志望動機】保育士経験がある場合

ここでは、保育士として勤務経験がある場合の志望動機の例を紹介します。

動機1　子どもたちの可能性を最大限に引き出すことに魅力を感じている

志望動機の文例

応用ポイント

保育士としての経験を積んできた中で強く感じるようになった希望や自分の得意分野などを、障がい児保育を行なう上での特徴に結びつけながら、理想の保育を説明できるとよいでしょう。

動機2　これまでの経験を活かして、より多くの子どもたちを支えたい

志望動機の文例

応用ポイント

障がい児保育の経験がある場合は、経験や学びを活かしてさらに深く関わりたいという思いと、応募先がより理想的な保育環境であること、自分の経験が活かせることをアピールできるとよいでしょう。

動機3　専門性を磨き、より質の高い支援を提供したい

志望動機の文例

応用ポイント

障がい児保育の専門性に着目し、保育士としてより自分を高めたいという動機を打ち出すのもよいでしょう。その上で質の高い保育を目指すための向上心をアピールしましょう。

保育士バンク！に
障がい児保育への転職を相談する

【障がい児保育の志望動機】未経験・他業種からの転職

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資格はあっても保育士としての勤務経験がない、もしくは育児などでブランクがある場合の志望動機の例を紹介します。

動機4　インクルーシブな社会の実現に貢献したい

志望動機の文例

応用ポイント

応募先の保育現場以外の部分での活動や、施設の特徴・方針に着目してみましょう。自分の理想の保育を応募先で叶えたいといったニュアンスや、社会貢献への意識をアピールするとなおよいでしょう。

動機5.前職の経験を活かして貢献したい

志望動機の文例

応用ポイント

他業種での経験は、より具体的な成果を示しながらアピールしましょう。オフィスワークや営業・セールスのスキルなども、捉え方次第で障がい児保育の現場で活きる能力に転換させることができます。

経験あり・未経験ともに保育士資格を活かして働ける障がい児保育施設の求人は以下からチェックできます。

出典：児童福祉施設の設備及び運営に関する基準／e-Gov法令検索

志望動機を効果的に作成して障がい児保育への転職を成功させよう

障がい児保育に関わる職場への転職を考えている保育士さんに役立つ志望動機のポイントと、経験あり・なしのパターンごとに文例を紹介してきました。

志望動機は、履歴書を書く際だけでなく面接でも改めて聞かれることが多い でしょう。

そのため志望動機を作成する際は、ただ書くだけでなく、履歴書に書いたことをしっかり頭に入れて、面接の場で要点を押さえた回答ができるように準備しておくことも忘れないようにしましょう。

志望動機の作成に迷ったら、保育士専門の求人サイト、保育士バンク！に相談いただくのもひとつの手段です。

専任のアドバイザーが、未経験やブランクがあってもあなたの経験を活かせる場をいっしょに探しながら、転職をお手伝いします！

相談だけでも大歓迎♪まずは保育士バンク！にお声がけください。

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