新卒保育士の指導で意識すること。教育の仕方が難しいと悩む前にポイントをおさえよう

新卒保育士の指導を任されたら、どのようなことを意識するとよいのでしょうか。新人教育の仕方が分からなければ、「難しい」「疲れた」と悩みを抱えてしまうかもしれません。今回は、新卒保育士を指導する際に意識したいポイントをまとめました。あわせて、指導係として悩みがちなことと解決策をお伝えします。

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新卒保育士の指導係には大切な役割がある！

保育士として何年も勤めていれば、新卒保育士さんの指導係を任されることがあるかもしれません。

保育園での業務に慣れるためにも先輩保育士さんからの指導が必要ですが、どのように指導すればよいのか、やり方が難しいと悩むことはありませんか？

先輩として分かりやすく仕事内容ややりがいなどを伝えられるように、いくつかポイントを念頭に置きましょう。

新卒保育士を指導する際に意識するポイント

新卒保育士さんを指導するにあたって、気に留めておきたい内容をまとめました。

新卒保育士が悩みがちな内容をおさえておく

新卒保育士さんは社会人一年目ということもあり、次のような悩みを抱いているようです。

新卒保育士さんは子どもとの関わり方など、慣れない業務や環境に悩んでいる場合もあるでしょう。

また、プライベートが充実しないと不満を持っている可能性もあり、その要因には「残業が多く自分の時間が少なくなった」など、仕事が影響している場合も考えられます。

時には新卒保育士さんの不安な心境を気遣いながら、業務を無理なくこなせるようなスケジュールの立て方をアドバイスするのもよいかもしれません。

目的を伝える

新卒保育士さんの指導をする際は、なぜこの仕事を行う必要があるのかという目的も伝えるとよいでしょう。

理由を踏まえながら保育業務に向き合うことができれば、新卒保育士さんが仕事をする意味を理解し、やりがいを持つことにつながるかもしれません。

原因や改善策を提案する

新卒保育士さんはまだ仕事に不慣れなため、業務上のミスをしてしまうこともあるでしょう。

そのような時には、失敗をしてしまった原因や改善すべき点を提案できるとよいでしょう。

なお、新卒保育士さんの気持ちに寄り添ったフォローもできれば、辛いことがあっても職場に長く居続けたいと思ってくれるかもしれません。

具体的に指示を出す

新卒保育士さんに指示を出す際、漠然とした内容では理解してもらえないことも。

「何時までに」「どこで」「誰に」「何をすればよいのか」を踏まえ、事細かに伝えると分かりやすいでしょう。

良い部分を認める

新卒保育士さんは、子どもとどのように関わればよいのかなど、まだ保育の仕方などに自信が持てずにいるでしょう。

新卒保育士さんの子どもへの接し方を見て、よい点や成長した部分などを見つけて褒めるようにすると、先輩から認めてもらえたとモチベーションを上げることができるかもしれません。

新卒保育士を指導する際に注意すること

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では、どのようなことに気をつけながら、新卒保育士さんを指導するとよいのでしょうか。

感情的に怒らない

新卒保育士さんを注意する際、「なぜできないの？」などと頭ごなしに怒れば、パワハラと思われてしまう恐れも。

新卒保育士さんの意見を聞く姿勢を持って指導にあたるようにし、決して感情的に怒ることのないようにしましょう。

自分の考えを押し付けない

先輩として保育や業務の仕方などを無理に教えこもうとせず、新卒保育士さんのやりやすい方法に寄り添う姿勢を示しましょう。

新卒保育士さんの意見にも耳を傾ければ、面白いアイデアが生まれることもありそうです。

必要以上に手助けしない

新卒保育士さんの仕事ぶりを見て、子どもや保護者への対応の仕方など気になる部分があるかもしれません。

実演を交えながら伝える方法もありますが、見本を示そうと現場を仕切ってばかりでは新卒保育士さんがなかなか育たないでしょう。

助言をして見守る姿勢をとるなど、新卒保育士さんが積極的にあらゆる経験ができるよう配慮しましょう。

新卒保育士の指導係として悩みがちなこと

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慣れない指導係として、疲れた…と弱音を吐きたくなるときもあるでしょう。

ここでは、指導係が悩みがちなことと解決策をまとめました。

自分の業務時間が削られる

新卒保育士さんの指導にあたるぶん、自身の仕事をする時間を確保できず不満を感じることがあるかもしれません。

同僚に相談して業務を分担するなど、協力し合えるとよいですね。

指導すべきことが多すぎる

保育についてだけでなく、保護者に対する言葉遣いも気になるなど、新卒保育士さんに指導することが多すぎて何から教えればよいのかと戸惑うかもしれません。

あらかじめ上司から新人指導のノウハウを教わっておいたり、自身の新人時代の経験を思い出したりしながら、伝える優先順位を考えるなど工夫してみましょう。

コミュニケーションを取るのが難しい

新卒保育士さんと相性があわないと感じれば、指導が難しいと感じるかもしれません。

新卒保育士さんは慣れない環境で緊張しているため、指導係の方から親しみやすく声をかけると場が和みそうです。

できることから一つずつ、新卒保育士さんが働きやすいと感じるような環境作りができるとよいですね。

指導が難しく疲れた…と感じたら、趣味に没頭したり友だちと楽しい時間を過ごしたりして、上手にストレス発散することも大切です。

指導で大切なのは新卒保育士の気持ちに寄り添うこと

新卒保育士さんが成長するためには、先輩保育士さんの指導が必要です。今回紹介した指導の仕方を取り入れて、新卒保育士さんが前向きに働けるよう配慮しましよう。

なお、指導係として疲れた…と負担を感じることもあるでしょう。

同僚や上司に相談するなどさまざまな解決策を講じて、一人で抱え込まないようにしてくださいね。

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