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パートなのに正社員保育士と同等の仕事量なのはなぜ？担任を任された時などの解決策

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2022年10月24日

パートなのに正社員と同等の仕事を任されて悩んでいる保育士さんもいるでしょう。クラス担任になったり、残業や持ち帰りの仕事が多いと感じたりするときはどうすればいいのでしょうか。今回は、パートが正社員並みの仕事を任される場面を具体例とともに紹介し、なぜ責任の重い仕事をする必要があるのか理由もまとめました。

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「パートなのに…」と感じるのはどんなとき？

パートなのに責任の重い仕事を任されるのはなぜ？

パートなのに正社員並みの仕事を任されるときの解決策

「パートなのに」と悩む保育士さんは転職も視野に入れてみよう

「パートなのに…」と感じるのはどんなとき？

結婚や出産などで一度離職し、現場復帰した保育士さんもいるのではないでしょうか？

家庭と両立するために、パートの働き方を選択する方も多いと思いますが、働く中で「正社員と同等の仕事量…」「パートなのに残業ばかり」などと感じている方もいるかもしれません。

以下、パートとして働く保育士さんが不満を感じる理由を挙げてみました。

・正社員並みに仕事量が多すぎる

・クラスの担任に任命される

・残業や持ち帰り仕事が多い

このように、パートなのにクラス担任を任されているという保育士さんもいるようです。

担任になれば日案や月案などの書類を書いたり行事の準備をしたりする必要があり、残業や持ち帰りの仕事も多くなる可能性があるでしょう。

パート保育士さんが正社員と同等に責任が重いと感じても、ボーナスや手当てがなく給料に差があることに不満を抱えれば、転職を検討するきっかけにつながるかもしれません。

では、なぜパートなのに正社員のような仕事を任されるのでしょうか。

パートなのに責任の重い仕事を任されるのはなぜ？

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正社員と同等の仕事量を任される理由として考えられる理由をまとめてみました。

人手が足りない状態である

例えば、直近正社員として働いていた保育士さんが退職した場合、保育園の人手が足りない状況に陥ることがあるかもしれません。

そういった場合には、パートでも正社員の保育士さんがこなしていた書類作成などの業務を任されるケースが考えられます。

パート保育士の割合が正社員より多い

人件費を考慮して、パート保育士さんを多く雇っている保育園もあるでしょう。

正社員の割合が少ない保育園であれば、パートであっても担任に任命されるということがあるかもしれません。

いずれ正社員として働いて欲しいと思われている

パートなのに責任の重い仕事を任されるとき、ゆくゆくは正社員として働いてもらいたいと思われている可能性も考えられます。

正社員並みの仕事をこなしているパート保育士さんは、保育園側から期待されているのかもしれませんね。

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パートなのに正社員並みの仕事を任されるときの解決策

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ここでは、正社員と同等の仕事量だという問題を抱えているパート保育士さんに向けて、解決策をまとめました。

上司に相談する

仕事量が多すぎたり責任が重かったりして辛いと感じているパート保育士さんは、主任や園長に相談してみましょう。

残業や持ち帰りなど、時給で働いているのに業務時間外も仕事をしているということが上司に伝われば、仕事内容を考慮してくれるかもしれません。

正社員になることを検討する

「仕事量が多くて大変だけれど転職はしたくない」というパート保育士さんは、正社員になるというのも1つの方法でしょう。

正社員の保育士として働くことにより給料が増えれば、パートなのに業務量が割りに合わないというような不満が解消されるかもしれません。

転職する

いまの職場で悩みが解消されない場合は、ほかの保育園へ転職することを検討してみてはいかがでしょうか。

パート保育士として保育補助の仕事を行う保育園へ転職できれば、「パートなのに」という悩みから開放されそうです。

なお、保育士バンク！では、専任のアドバイザーが希望に沿った保育園を提案しているので、気軽に相談してみてくださいね。

「パートなのに」と悩む保育士さんは転職も視野に入れてみよう

パートなのに担任の業務を任されるなど仕事量が多くて辛いと悩んでいる保育士さんは、新たな保育園へ転職することで今より活き活きと働くことができるかもしれません。

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