転職先の保育園が合わないときどうする？後悔しないための判断基準や注意点

転職先に入職したものの、1カ月や3カ月などの短期間で「この保育園は自分に合わない」と感じた経験はないですか？職場の人間関係などさまざまな原因がありますが、ストレスを溜めてしまうのは避けたいもの。今回は、転職先の保育園を辞めようか悩んだ際の判断に役立つ基準をまとめました。また、転職するときの注意点やポイントについても紹介します。

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転職先の保育園が合わないと感じる理由とは

希望の保育園に転職先が決まり、保育士として意欲的に働き始めたにも関わらず、1カ月や3カ月など、短期間で自分に合わないと感じてしまう保育士さんは少なくないようです。

せっかく採用になったからと無理して仕事を頑張ると、精神的に追い込まれたり、体調不良になったりするかもしれません。

転職先の保育園が合わないと感じる理由として、以下に挙げることが考えられるでしょう。

実際に働いてみて、職場の雰囲気や仕事量などが想像していたものと違っていれば、勤務して半年程度で転職先が合わないと感じることがあるかもしれません。

辞めたいと思ったものの、勤務して半年以内など短期間での退職は問題ないのか悩むこともあるでしょう。

早期退職にはどのようなメリットやデメリットがあるのでしょうか。

転職先の保育園が合わないときに早期退職するメリット

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まずは、勤務し始めて1カ月や3カ月、半年などの早期に退職した際のメリットについてまとめました。

体調不良を和らげることができる

退職して次の職場で仕事がスタートするまでの間、転職先で合わないと感じていた人間関係などのストレス要因から離れることで、リフレッシュすることができるでしょう。

仕事から離れてゆっくり休息をとることで、体調不良に悩んでいた保育士さんも、心と身体の不調を和らげることができそうです。

より自分の理想とする働き方ができる

現在の園を退職して新しい園に転職すれば、職場の雰囲気や給料、働き方などを自分の希望に近づけられる可能性もあります。

また、心機一転今よりも落ち着いた気持ちで子どもと向き合えるようになるなど、思い描いていた保育ができるかもしれませんね。

転職先の保育園が合わないときに早期辞職するデメリット

一方、保育園が合わずに3日や1カ月、3カ月などで早期退職をするデメリットにはどのようなものがあるでしょうか。

転職活動で不利になる場合も

早期退職をすると、次の転職の際に職歴がマイナスに働く可能性があるでしょう。

例えば、勤務して1年以内などの短期間で退職をした場合、採用担当者は「自分たちの園もすぐに辞めてしまうのでは？」と感じる可能性があります。

職場にマイナスな印象を与える可能性も

年度途中で保育園を退職する場合、自分の担当業務を同僚の保育士さんに引き継ぐ必要があり、相手の負担を増やしてしまうことになるでしょう。

また、担任を持っている保育士さんは、クラスを途中で辞めることになるためよい印象を与えにくいかもしれません。

転職先の保育園が合わない！辞めるかどうかを判断するポイント

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転職先の保育園が合わずに辞めたとしても、自分に合う職場を見つけられるのか不安になる方もいるでしょう。

ここでは、転職先が合わない場合に辞めたほうがよいのかどうかを判断する際のポイントを紹介します。

辞職しない方がいいとき

以下のような場合には、転職先の保育園を辞職しない方がよいかもしれません。

勤務し始めて短期間の場合

転職先で働き始めて3日程度で仕事を辞めたいと感じる方もいるかもしれません。

しかし、勤務開始から1週間以内では保育園にまだ慣れていないことが多く、新しい環境にストレスを感じている場合もあるかもしれません。

日数が経ち、徐々に仕事の流れをつかむことができれば、もしかすると自分に合っている職場だと気づける可能性もあるので、もう少し仕事を続けてみてもよいでしょう。

人間関係が良好な場合

職場の人間関係に不満がなければ、保育士さん同士で協力し合うなどして、ストレスの原因が緩和することが期待できるでしょう。

また、同僚の保育士さんに悩みを相談できれば、気持ちを切り替えて前向きに働けるかもしれません。

仕事内容に不満がない場合

仕事内容に対して不満が無い場合は続けてみてもよいでしょう。

保育園によって保育方針や業務のこなし方は違うため、転職先の仕事内容に満足できるとは限りません。

反対に、次の保育園で仕事に対する不満が少しでもあれば、職場が合わないと思う可能性も考えられます。

子どもや保護者の対応に悩んでいる場合

保育園にはさまざまな子どもがいるため、どのように対応すればよいのか悩むこともあるでしょう。

また、それぞれの保護者と信頼関係を良好に保つことにも、難しさを感じるかもしれません。

子どもや保護者とのかかわりに悩んだ場合でも、辞めずに接し方を工夫してみれば、自身のスキルを磨くことにつながるでしょう。

辞職したほうがいいとき

それでは、どのような場合に転職先の保育園を退職したほうがよいのでしょうか。

人間関係の改善が難しい場合

保育士は、日々の保育活動や行事の際に、職員同士で協力し合う場面が多い仕事でしょう。

保育現場では人間関係を良好に保つことが大切であるため、保育士さん同士の関わりによりストレスを抱える場合は、転職して職場環境を変えてみてもよいかもしれません。

理想の保育方針と異なる場合

転職先の保育園で自分のやりたい保育ができないと感じれば、モチベーションの維持が難しいこともあるでしょう。

そういった場合は、自分の理想とする保育方針を掲げている職場を見つけたほうが、前向きに仕事ができるようになるかもしれませんね。

精神的なストレスを感じている場合

転職先が合わずに日に日に辛さが増す場合は、無理して働き続けることで精神的にますます追い込まれてしまうでしょう。

精神的な病が重症化してしまうと、今後の生活に悪影響を及ぼす可能性も考えられます。

うつ病などにならないよう、精神的なストレスを感じている場合は早めに退職したほうがよいかもしれません。

「転職先が合わない」とならないために。転職時の注意点やポイント

それでは、次の転職先の保育園がまた「合わない」とならないためには、どのようなことに気をつければよいのでしょうか。

ここでは、自分に合った保育園に転職するコツをまとめました。

退職理由を明確にする

今の保育園をなぜ辞めたいと思うのか、理由を明確にしてみましょう。

何に対して最もストレスを感じているのかを把握することで、次の保育園を探す際の軸を決めることができそうです。

保育園の情報を比較する

次の保育園を見つける際には、パンフレットを取り寄せ、自分に合っている職場かどうかを見極めてみましょう。

複数の保育園の情報を照らし合わせ、職場の規模や保育方針が自分の希望に沿っているかどうか比較することが大切です。

志望先の保育園を見学する

可能であれば、複数の保育園を見学してみましょう。

実際に足を運ぶことで、保育園の雰囲気や子どもの様子などが分かりやすいでしょう。

ボランティアを募集している保育園であれば、参加してみるのもよいですね。

説明会や転職フェアに参加する

地域で保育園の就職説明会や転職フェアなどが実施されている場合は、積極的に足を運んでみましょう。

フェアではいろいろな保育園の情報を一度に集めることができるので、それぞれの条件を比較しながら効率よく自分にあった職場を見つけることができるかもしれません。

転職先が合わないと感じるときは、自分に合った保育園を探すのも一つの手

今回は、転職先の保育園が合わないと感じる保育士さんに向けて、辞めようか悩んだ際に役立つ情報をお伝えしました。

勤め始めて半年以内でも、仕事が辛いと感じることがあるかもしれません。

保育園を辞職しないほうがよいかを判断するためには、何に対してストレスを抱えているのかを把握することが大切です。

ただし、勤務開始から3日など短期間である場合は、転職せずにそのまま働き続けることで、実は自分に合った保育園であると気づけるケースもあるかもしれません。

転職先の保育園が合わないと感じたときは、辞めた方がよいのかどうかを見極めて正しい判断ができるとよいですね。

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