パートで働く保育士　資格・経験を生かしたお仕事集

保育士資格を持っている方の中には、「パートとしてはどこで働くことができるんだろう？」「保育士のパートだけでは給与が心配」と思う方もいるでしょう。保育士資格やその経験を活かせるパートやアルバイトの仕事は、実は多いのです。このコラムでは保育士ができるパートやダブルワークに向いているアルバイト、副業を解説します。

保育士の資格・経験を活かしてできるパート・副業とは？

保育士の資格や経験を活かしてできる仕事にはさまざまなものがあります。代表的なものとして、保育補助のお仕事や学童保育などの子どもに関わるお仕事があるでしょう。保育士資格が要件になっているものも多くありますし、何より子どもに関わる仕事がしたいと考えている保育士さんも多いことでしょう。

また、保育士さんが気づいていないところで、他の仕事に活かすことができる経験は多いものです。例えば保護者との毎日の連絡や相談で培ったコミュニケーション能力や、多くの事務作業で身に着けた事務処理能力などは、特に保育の現場以外でも通用する経験といえるでしょう。

その他にも給与や勤務時間などさまざまな条件があります。自身の希望の条件や、自分の長所や経験を活かせるパートや副業を見つけましょう。

こんなお仕事はいかがですか？子どもと関わるお仕事

ここでは、子どもと関わるお仕事を中心にパートや副業にできるお仕事をご紹介します。

保育補助（保育園・幼稚園でのパート）

保育士のパートとして、代表的なものが保育園・幼稚園での保育補助でしょう。乳幼児の子どもと関わることができるのが一番大きな魅力で、専門性を活かしたお仕事ができます。基本的には時給で給与が支払われ、ほかのパートと比べてもそこまで給与に差はありません。

一方で、正社員に比べると持ち帰り残業が比較的少ない、時間に余裕をもって働くことができるという点で魅力的な働き方ができるといえます。

ベビーシッター

ベビーシッターはパートとして働きやすい一方で、保育士の副業としても候補に挙がるお仕事の一つです。ベビーシッターは保育士一人に対して、子どもは１、2人の場合が多く、子どもと密にかかわることができます。時給も一般的な保育補助のバイトより高く、効率がいいのが特徴。

また、保育園が休みの土日に預かってほしいという需要もあるため、土日が休みの園で平日働いている場合は、副業として土日にシフトを入れることもできるでしょう。

また、保育園で正社員として働く際の書類作成や持ち帰り残業がないため、保育に専念できる仕事という魅力もあります。

学童の指導員

学童も子どもと関わることができるお仕事の一つです。近年では学童保育の需要が高まっていることもあり、パートの募集もこれから増えていくことが見込まれます。

保育園より年齢が高めの子どもが多く、比較的手のかからないという特徴があります。時給は保育園とほぼ変わりません。基本的には昼頃から夕方までの勤務になるため、子育て中の方はシフトを組みづらいかもしれません。

ピアノの先生

保育士養成学校や保育士試験の実技でピアノを習得した方向けの仕事です。小学校程度までの子どもと音楽を通して関わることができるお仕事です。保育ではなくレッスンとなるので教えることが得意な人が向いています。レッスンの時間も放課後や土日が多いので、副業としてシフトに入るのもいいでしょう。

子どもと関わる時間は短くなるけどこんなお仕事も向いてるかも？

子どもと関わるお仕事以外にも、保育士としての専門知識や経験を活かして働くことができる仕事にはこのようなものがあります。

接客業

接客業は保育士に向いているお仕事の一つです。子どもだけでなく、保護者とも知らず知らずのうちに関わっているのが保育士のお仕事。接客が業務の中心となるコンビニやレストランは保育士として身に着けてきたコミュニケーション力を活かせる職場だといえるでしょう。

単発バイト

単発バイトは土日などにシフトを入れることができるため、副業に向いているお仕事の一つです。こうしたバイトにはイベントの会場案内や場内整理、販売担当などの業種が多く、園内でも声を出して子どもたちを誘導することもある保育士さんにはピッタリなお仕事だといえます。

ライターなどの在宅ワーク

ライターなどの在宅ワークも保育士の専門性を活かしたお仕事の一つです。現在ではクラウドサービスなどの発達で、オフィスに行かなくても原稿などを引き受け、働くことができるようになりました。

こうした記事の中には、子育てや保育に関する専門性を求めているものも多く、専門性を十分に生かして働くことができるでしょう。自身の時間の許す限り記事が書けるので、副業としてできるお仕事の一つです。

アルバイト/副業するときの注意点

就業規則を要チェック！

アルバイトとして働く場合、ダブルワークや副職を考えている場合は就業規則の確認が必要です。就業規則の中には、仕事に専念してもらうため副業の禁止などを定めている場合があります。そのため、就業規則違反で不当な扱いを受けないように、事前にしっかり確認が必要です。

働いている時間と求められている時間のミスマッチがないように

アルバイトの中には、週〇日以上、△時間以上などの労働条件を定めている場合があります。そうした点を見逃していると、就業先とシフトの調整でトラブルになることも。また、ダブルワークをしている際には、シフトがダブルブッキングをしないよう、自身のシフト管理を念入りにすることが必要です。

福利厚生はあまり期待できない

パートとして働く場合は福利厚生などは期待できない場合が多いでしょう。交通費などの費用に関する部分は手当として支給している職場は多いですが、一方で、社会保険や優待制度の利用はパートの場合、勤務時間が短くなることによって、利用できないことが多いです。こうした特典を利用できないということも、パートとしてのキャリアを選択する上で重要です。

働きすぎにご用心

特にダブルワーク、副業をしている方への注意点の一つに、働きすぎという問題があります。平日の日中働くだけでなく、夜や休日も働くことになるので、その勤務時間は一般的にパートとして働く方の2倍。働きすぎると体に疲れがたまって、業務に集中できないこともあります。睡眠時間や休憩時間の確保、自身の体調とも相談したうえで副業を入れるようにしましょう。

パート・副業選びは慎重に

子どもと関わる以外にも、保育士の資格や経験を活かしたお仕事はたくさんあります。一方で、副業禁止の就業規則や働きすぎの問題など、パートや副業をするときには注意するべき点があります。自身に合った仕事を見つけるとともに、自身の体調やシフト管理をしっかりしたうえで働くようにしましょう。

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