「保育者（ほいくしゃ）」とは、どのような人を指す言葉なのでしょうか？「保育士」との違いも気になりますよね。今回は保育者の意味や資質を紹介します。保育者が働く保育所や幼稚園、認定こども園など子どもと関わる仕事についてもまとめたので、「子どもが好き」「子どもと接する仕事に興味がある」という方は参考にしてみてくださいね。
maroke/stock.adobe.com
保育者とは
保育者とは、乳幼児を保育するすべての人のことを指します。
明確な定義は特になく、一般的には保育士や幼稚園教諭などの職業に就く人の総称として使用されることが多いでしょう。
また、子どもを育てる保護者や預かってお世話する親族に対して「保育者」と呼ぶこともあり、使い方はさまざまであるようです。
お問合せ＆資料ダウンロード
採用課題・経営課題に関する個別ご相談受付やサービスガイドなどの資料DLはこちらからどうぞ。
まずはお気軽にお問合せください！
保育者の資質
保育者は乳幼児のお世話や成長を見守りながら、健全な育成をサポートする大切な存在です。
保育者として職業に就く際は子どもに対して深い愛情を注ぎ、保育に関する技術、経験が求められるでしょう。乳幼児に関する知識やスキルを養い、専門性の向上に努めることが必要かもしれません。
また、子どもを取り巻く環境は少子化や待機児童問題などの解消に向けて、大きく変わっていくことでしょう。
保育者は社会の変化をふまえ、周囲の人々と協力しながら子どもの成長を見守っていくことが重要ですね。
読んでおきたいおすすめ記事
【採用担当者向けコラム】保育士の新卒採用やることリスト。テンプレに使えるチェックシートを紹介
新卒採用は計画的に進めることが重要。保育士を目指す学生の動きは年々早期化しているとも言われるため、事前に「やることリスト」をまとめておくとスムーズです。そのうえで、早め早めに動くことが採用成功の近道で...
【採用担当必見】保育施設のお悩み対策診断。今、あなたの園に必要な対策は？
保育施設の運営にまつわる課題は、採用・定着・園児集客など、園によって本当にさまざまです。一体、自園にとって必要な対策は何なのか？「保育施設のお悩み対策診断」を使って調べてみましょう。 &n...
【採用担当者向けコラム】保育士の意向調査実施マニュアル。来年度に向けた準備のポイント
保育士さんに向けて来年度の就業意思を確認する意向調査では、どんなことに配慮して進めるとよいでしょうか。今後の園の運営や保育士さんの育成に関わることなので、慎重に行なうことが大切です。今回は、意向調査の...
【採用担当者向けコラム】意向調査で「退職希望」を示している保育士の引き止めはできる？
意向調査で退職の希望を示している保育士さんの引き止め方を知りたいと感じる採用担当者の方もいるでしょう。保育士不足が続く中、頼りにしていた保育士さんが抜けてしまうと運営が苦しくなりますよね。今回は、意向...
【2024最新】保育士不足が続く原因は？解消に向けた国・自治体・園の対策も解説
なぜ保育士不足が続くのでしょうか。子育て支援の重要性が増す中で、資格を持ちながらも保育士として就業する人が少ない状況を受け、国や自治体ではさまざまな対策を行なっています。今回は、深刻な社会問題でありな...
【2024年最新】学童保育の補助金はいくら？開業や運営に関わる助成金について
全国的に共働き家庭が増えたことで、小学生の居場所となる学童保育の拡充が求められています。実際に学童保育の開業や運営を目指す場合、国や自治体からいくらの補助金を受け取れるのでしょうか。今回は、学童保育の...
【採用担当者向けコラム】保育士の人材紹介手数料は高い？相場や会社による違いを解説！
保育士採用でも利用される「人材紹介」。手数料が何十万にも上ったという話を聞き、利用を迷っている採用担当者の方もいるかもしれません。今回は、保育士の人材紹介について、手数料の相場と費用が高いと言われる理...
【採用担当者向けコラム】真面目な人ほど急に辞めるのはなぜ？保育士が突然退職する理由と対策
真面目な人から急に辞めると告げられて、「何がよくなかったのか…」と頭を抱える採用担当者の方もいるのではないでしょうか。おとなしい人や優秀で勤勉な保育士さんほど、職場にストレスを抱えているかもしれません...
【採用担当者向けコラム】人材紹介会社が保育士さんを紹介してくれないのはなぜ？原因と対策
人材紹介会社を利用したにもかかわらず「保育士さんを紹介してくれない」と悩みを抱える方はいませんか？採用活動がスムーズに進まないと人材不足が解消されず、運営に支障をきたすケースも。今回は人材紹介会社から...
転職フェア出展は意味がない？採用できない？保育士を集客するためのポイント
多くの保育士さんと出会い、自園の魅力を直接伝えられる「転職フェア」。人材確保のチャンスになる機会ですが、出展しても意味がないのでは、採用できないのではと不安を抱く方もいるでしょう。今回は、転職フェアで...
放課後等デイサービスの職員採用の方法は？求める人材に出会うコツ
保育・福祉業界では人材不足が深刻化しており、放課後等デイサービスについても採用に苦戦する施設があるでしょう。特に児童発達支援管理責任者（児発管）の不足は、全国的に大きな課題となっています。今回は、放課...
時短勤務とは？保育園が導入するメリット・デメリットや注意点
2009年度の育児・介護休業法によって制度化された「時短勤務」。正式には短時間勤務制度と呼ばれ、3歳に満たない子を療育する労働者を対象に多くの方が利用しています。今回は時短勤務の概要や対象者、導入状況...
学童保育の経営に必要な基礎知識！開業の流れや必要コスト、成功のポイント
学童保育の開業を考えている方は、開業の流れやランニングコストの目安を把握しておくことが大切です。学童保育を経営するうえで必要な基礎知識をチェックしていきましょう。今回は、学童保育の経営に関する内容や成...
【採用担当者向けコラム】保育士採用で合同説明会に出展するメリット。成功の秘訣
保育事業者にとって合同説明会への出展には、どのようなメリットがあるのでしょうか。採用の成功率をアップするために、出展を検討する採用担当者の方もいるかもしれません。今回は保育士さん向けの合同説明会の活用...
学童保育の採用に人材紹介サービスを利用するメリットと注意点。活用するポイント
学童保育の採用に人材紹介サービスを利用するべきかと悩む事業者の方はいませんか。「手数料が高いのでは？」「希望する人材の紹介が受けられるのか」と不安を抱くこともあるでしょう。今回は、学童保育の採用に人材...
【採用担当者向けコラム】退職代行を使われた時はどうする？保育園に連絡が来た時の対処法
職員から退職代行サービスを利用して退職の申し入れがあった場合、どのように対処すればよいのでしょうか。連絡が来た時点で直接該当の職員とやり取りすることが難しいため、戸惑ってしまいますよね。今回は退職代行...
ジョハリの窓とは？4つの窓の内容や注意点、具体例をわかりやすく解説
「ジョハリの窓」という自己分析ツールはご存じですか。「開放」「秘密」「盲点」「未知」の4つの窓を用いて、自分や他者からの印象を認識していく手法です。今回は、ジョハリの窓の概要や企業内での導入時の注意点...
今、重要視される「学び直し」は保育士に必要？園側が取り組む具体例
社会人の学び直しが注目されている昨今、雇用側の環境整備が求められます。今回は、保育士の学び直しが必要なのか、園側の取り組みや具体例についてわかりやすく解説します。保育士がやりがいをもって働ける職場を作...
人的資本経営とは？保育園経営に活用するメリットや保育士育成のポイント
人的資本経営とは、企業の人材を「資本」と捉え、人材の価値を高めることで企業価値の向上を目指す経営手法です。近年注目されている経営手法のひとつで、さまざまな企業で導入されています。今回は、人的資本経営の...
学童保育を開業するために必要な資格・条件・補助金制度について徹底解説！
全国的に学童保育の拡充が求められている今、学童保育施設を開業するためには何が必要なのでしょうか。今回は学童保育の開業に必要な条件や手続き、補助金制度などを紹介します。学童保育の開業は主に自治体から業務...
- 同じカテゴリの記事一覧へ
保育者と保育士の違い
yamasan/stock.adobe.com
保育者は子どもと関わる人全般の総称を意味する一方で、「保育士」は国が定めた基準を満たし、国家資格を取得した人のことを表します。
保育士と名乗る場合は国家資格が必要になるため、言い間違えないように注意しましょう。
保育所や認定こども園、幼稚園で働く保育者ってどんな人？
乳幼児が通う集団生活の場には、主に保育所、認定こども園、幼稚園が挙げられます。
それぞれの施設の違いや働く保育者について詳しく見ていきましょう。
保育所
保育所（保育園）は、児童福祉法で定められた厚生省管轄の「児童福祉施設」です。
保護者の就労や病気などを理由に通う0歳～5歳児を預かり、生活全般のお世話や遊びのサポート、行事の企画運営、事務作業などを行ないます。
保育所で働く職員は多くが「保育士」資格取得者です。保育士資格を取得するための方法は主に2通りあります。
一つ目は、厚生労働大臣が指定する「指定保育士養成施設（大学・短大・専門学校など）」で2年～4年学び、卒業する方法です。高校卒業後に保育士を目指す方は養成施設に進学する方が多いかもしれませんね。
二つ目は、全国各地で年2回実施される保育士試験を受け、合格する方法です。一定の受験資格を満たせば、社会人でも資格取得を目指すことができます。詳しくはこちらをご覧ください
幼稚園
幼稚園は、学校教育法に基づく文部省管轄の教育機関のひとつです。
就学前の満3歳～5歳児の教育を行ない、心身の成長や発達をサポートします。
幼稚園で働く職員は基本的に「幼稚園教諭普通免許状」の取得者です。幼稚園教諭普通免許状を取得するためには、大学や短大、専門学校などで必要な単位を取得し、卒業する必要があります。
養成校での免許状取得しか方法がなく、別途試験の受験などが単体でできるわけではありません。詳しくはこちらをご覧ください。
認定こども園
認定こども園は保育所と幼稚園が一体化した施設です。保護者の就労状況などに関係なく、0歳～5歳児を預かり、保育所同様に子どもの成長を見守ります。
認定こども園で働く場合は、基本的に幼稚園教諭普通免許状と保育士資格の両方の取得が必要になり、認定こども園で働く人は「保育教諭」と呼ばれます。
同時に両方の資格を取るには、厚生労働大臣が指定する「指定保育士養成校」を卒業する必要があります。詳しくはこちらの記事をご覧ください。
「保育者」として子どもと関わる仕事
保育所や幼稚園、認定こども園以外にも保育者として働ける職場があります。
子どもと関わる仕事の例は以下の通りです。
- ベビーシッター
- 乳児院スタッフ
- 産科医院
- 幼児教室
- 歯科医院や美容院などの託児スタッフ
- 児童発達支援施設
- 児童養護施設
保育士資格がなくても働くことができる職場もあるため、「子どもと接する仕事をしてみたい」「子育て経験を生かして働きたい」などと考える方は、一度保育士バンク！にご相談ください。
また、保育士や幼稚園教諭免許状の資格を活かして、新しい職場への転職を考えられている方もお問い合わせお待ちしています。
保育者として子どもと関わる仕事を就こう
保育者は、子どもの成長をサポートする重要な役割を担います。
子どもと関わる仕事に就きたい方はまず、どのような職場があるのか知ることが必要でしょう。
保育士バンク！では、保育士や幼稚園教諭などの転職のサポートを実施しています。「0歳～2歳児対象にお世話したい」「小規模園でゆったり子どもと関わりたい」などの希望をお聞かせください。あなたが楽しく仕事ができる職場を一緒に探していきましょう。
お問合せ＆資料ダウンロード
採用課題・経営課題に関する個別ご相談、お問合せはこちらからお願い致します。
/campaign/0004/DZ7TWBcJ3MWmgU6JV1RVa7zbReTDn5CSzSupdV30q4TVPaApz5heM6bnqp1TJkqs)
/campaign/0004/RfdNzlkKByLhE9n2DxHojh2CT9XdhcTbNvkHssojrHsanpnTJ64avQ5uNGDZ8toP)
