保育士さんが園児に暴言を吐いた…といったニュースを耳にしたことがあるかもしれません。なぜ言葉の暴力を子どもに浴びせるような事態が起きてしまうのでしょうか。理由を知れば、自分の保育環境について見直すことができるかもしれません。今回は、保育士さんが子どもに暴言を吐いてしまう原因と未然に防ぐ対処法をまとめました。
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保育士として子どもへ暴言を吐くべきではない
暴言とは、相手を傷つけてしまうような乱暴な言葉や悪口のことです。
保育士として子どもに対して暴言を吐くべきではないということは、言うまでもないでしょう。
もしも保育士さんが子どもに暴言を吐けば、子どもへの心理的虐待に値するかもしれません。
保育園で子どもに以下のような言葉を浴びせれば、保育士さんによる暴言とみなされてしまう可能性も。
- 子どもを傷つける言葉
- 他の子どもと比較する言葉
- 威圧感を与える言葉
子どもに「〇〇くんは忘れんぼさんだね。」と言うなど人格を否定するような発言だけではなく、「〇〇ちゃんのお母さんはお迎えが遅いね。」というように保護者に対するネガティブな言葉も、子どもを傷つけてしまうことがあるかもしれません。
保育士さんが子どもに暴言を吐く要因
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事前に心づもりをすることで、保育士として子どもにいつも愛情を持って接することができるかもしれません。
ここでは、保育園で暴言を吐く要因となる背景について考えてみましょう。
職員の人手不足
職場の人手が不足していれば、保育士さん1人が担う業務が多いと感じるかもしれません。
仕事量が増えるほど余裕がなくなり、言葉遣いが荒くなったり攻撃的な言葉遣いになったりするでしょう。
保育士さんの気持ちに余裕が持てるように、園全体のサポートを行なうフリー保育士さんを配置するなど、労働環境を整えることが大切だといえそうですね。
仕事内容への不満がたまっている
保育士として働けば、子どもを保育する以外にも、保護者の方と関わりを持ったり事務的な業務をこなしたりする必要があるでしょう。
保育士の仕事がつらいと感じてストレスを抱えてしまえば、子どもへの接し方で感情をうまく調整できなくなる可能性も。
仕事上の悩みを職場の上司や同僚に相談できる環境であれば、不満を軽減できるかもしれません。
また、プライベートで趣味を存分に楽しむなど、自分なりのストレス解消法を見つけてみるのもよいでしょう。
良くない職場環境
勤務先の保育園で上司が同僚に対して悪口を言うなど、良くない職場の環境が保育士さんの子どもへの接し方に影響を及ぼす可能性があるかもしれません。
上司の口調が厳しかったり叱り声が大きかったりしても、保育士として子どもに思いやりの気持ちを持って接するように心掛けましょう。
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保育園で子どもに暴言を吐かないためには？
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保育士として子どもに適切な言葉掛けができるように、次のことを心に留めておきましょう。
強い意志を持つ
保育園で子どもに暴言を吐かないという、保育士としての意志をしっかり持つことが大切です。
子どもに不適切な対応をしなかったか、日々自分の保育を振り返ってみましょう。
個人差を認める
子どもを保育士さんの理想の型にはめようとすれば、保育がうまくいかないと感じてしまうかもしれません。
子どもの成長には個人差があり、一人ひとり不得意なこともあるということを踏まえながら子どもと接してみましょう。
同僚に相談する
子どもの対応で困ったことがあれば、上司など同僚に相談してみましょう。
また、保育士さん同士で意見を言い合えるような場を設けるのもよさそうですね。
業務内容を見直す
こなす業務が多かったり人間関係が良くなかったりしてストレスを抱えれば、子どもへの接し方に悪影響を及ぼしてしまう可能性も。
残業を減らしたり書類のICT化を進めたりと工夫することで、保育士さんがよりいきいきと働けるようになりそうですね。
自分での導入が難しそうな場合、園長先生などに相談してみるとよさそうです。
人員配置を見直す
保育士設置基準ギリギリの人数の場合は、配置人数を見直す必要があるかもしれません。
例えば、保育補助の職員を配置することで、担任を持つ保育士さんの業務負担を減らすことができそうですが、いち保育士さんの立場では改善が難しい内容でしょう。
園長先生や上司に相談するなど、園の運営方法について見直してもらえるような働きかけができるとよいですね。
なお、転職して環境を変えることで、今よりも心にゆとりをもって働けるようになるかもしれませんよ。
保育士として暴言を吐かないために心にゆとりを持とう
保育士として、子どもに対し気づかないうちに口調が荒くなる…ということがないようにしたいもの。
保育園で子どもに暴言を吐かないためには、心にゆとりを持つことが大切でしょう。
上手にストレスを発散させながら、保育士としていつも子どもに愛情を持って接することができるとよいですね。
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