夏に転職しようか迷っている保育士さんはいませんか？中には「年度途中だけど、今の園を退職して新しいスタートを切りたい」と考える方もいるでしょう。今回は、保育士さんが夏の転職を有利に進める方法や準備ポイントをわかりやすく解説します。迷われている方も転職への一歩を踏み出して、自分らしく働ける職場を見つけていきましょう。
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夏が保育士の転職に最適って本当？
新年度が始まり3カ月～4カ月が経過した頃、転職するべきか悩み始めている保育士さんはいませんか？
実は夏の転職は保育士さんにとって「狙い目」の時期といわれています。
保育園の転職活動が活発化する時期といえば、9月～10月。
退職意向調査が始まり、続々とたくさんの保育士さんが動き出します。
そのため、7月・8月の夏の時期はライバルが少ない中で採用を勝ち取ることができるでしょう。
入職後にすぐ辞めた方の穴埋め人員を募集する園もあれば、次年度に向けて早めに人員を確保したいと動き出す園も！
夏に積極的に行動して自分らしく働ける職場への転職を成功させましょう。
保育士さんが夏の転職を有利に進めるポイント
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保育士さんが夏の転職を有利に進める方法を紹介します。
園見学に参加する
まずは情報収集を兼ねて、園見学に参加してみましょう。
実際の保育現場を見ることで職場の雰囲気や仕事内容、一日のスケジュールなどを知ることができます。
園のホームページや求人広告、SNSを通して園見学者を募集する園もありそうです。
気になる求人があれば、園見学を開催する園をピックアップしてみるとよいでしょう。
転職・就職フェアに参加する
保育士さん専門の転職・就職フェアに参加するのも夏の転職を成功させるポイントのひとつ。
転職・就職フェアでは数多くの保育施設が参加しているため、園の仕事内容や保育方針などを知ることができるでしょう。
実際に働いている先生の経験談を聞けるブースを設けている場合もあるようです。
気になる園と連絡先を交換し、園見学に訪れるきっかけにしてもよさそうです。
転職エージェントを利用する
夏の転職をスムーズに進めるために、転職エージェントを活用する方法があります。
在職中の方は仕事が多忙で情報収集できなかったり、面接対策に取り組む時間がもてなかったりすることもあるでしょう。
転職エージェントを利用すれば、プロのアドバイザーが希望に合った求人を紹介してくれます。
また、希望園について「雰囲気はよい？」「ボーナスは何カ月？」など聞きにくい内容も、専属のアドバイザーがあなたの代わりに質問してくれます。
自分で求人を探すよりも効率的に情報を収集できるため、活用を考えてみましょう。
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保育士さんの夏の転職に向けた準備
保育士さんが夏の転職に向けた準備ポイントを紹介します。
計画を立てる
まずは転職に向けて計画を立ててみましょう。
カレンダーを用意して大まかなスケジュールを立てるとよいですね。
チェックポイントは以下の通りです。
- 退職日や転職先の入職時期を確認する
- 在籍園の就業規則を確認し、退職申請の時期をチェックする
- 転職の流れや進め方を決める
就業規則で申請時期が決められている場合もあるため、規定に則って退職を申請する必要があります。
特に決まりがない場合は、法的には2週間前に申請すればよいとされています。
きちんと計画を立てて転職に向けて動き出してみましょう。
自分の考えを整理する
在職中の方は、年度途中の転職をすべきか、迷う方もいるかもしれません。
「職場の人に迷惑がかかる」「クラス担任をしているから辞めるのは気がひける…」と悩むこともありそうです。
ただ、今の職場が合わない場合、仕事をしているうちに体調を崩したり、精神的に辛くなってしまったりすることもあるでしょう。
特に体調を崩している場合、無理は禁物。
休日は体調を整えることに集中してこれからどうすべきか、ゆっくり考えるとよさそうです。
自分の気持ちを書きだしたり、知人に相談したりして今の働き方を見直してみましょう。
しっかり情報収集をする
転職先で自分らしく、楽しく働くためには情報収集が重要です。
園の内情を知らないまま転職してしまうと「やっぱり前の園を辞めずに勤めておけばよかった…」と後悔することもあるよう。
興味のある園をピックアップした際、「働きやすそうか」「自分の保育観に合いそうか」などを考えてみるとよいですね。
また、オンライン上の口コミなどはマイナスな評判が多く掲載されている傾向にあるため、園見学に参加したり、転職エージェントに相談したりして、自分に合うか判断することも大切です。
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転職に迷った保育士さんは夏に動き出そう！
夏の転職はライバルが少なく、内定獲得のチャンスです。
転職をすべきか迷っている方は、まずは情報収集から始めてもよいでしょう。
なお、「退職を言い出せずに不安がある…」などお悩みを抱えている方は、保育士バンク！にご相談ください。
あなたの転職のサポートはもちろん、退職に向けたお悩みのご相談に応じます。転職後のフォロー体制も万全！あなたのご希望をお聞かせくださいね。
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